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Wissen

Die Complete Solutions Methode

Lern- und Praxismethoden gezielt eingesetzt
Die Complete Solutions Methode bildet über den Baustein WISSEN, durch entsprechende Ausbildungsunterlagen der Wissensvermittlung den direkten Weg zu Ihrer Umsetzung.

Unsere individuelle Begleitung mit praxisnahem Training sowie interaktiven Übungen geben Ihnen Rückmeldungen und wir pflegen stets ein wertschätzendes Feedback.

Marketing Strategien und professionelle Sichtbarkeit im Außenauftritt durch verschiedene Social Media Portale und Plattformen werden Sie nachhaltig mit Erfolg begleiten.

Was erwartet Sie außer dem noch...
Um sich weiterzuentwickeln werden Sie in der Ausbildungs-Akademie Complete Solutions Ihre klare Positionierung, Selbstbewusstsein, Selbstverantwortung, Disziplin, Ihre persönlichen und beruflichen Kompetenzen, Optimismus und lösungsorientiertes Handeln kennenlernen, entwickeln und zielgerichtet einsetzten können.

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Kurzer Einblick

in die Führungskultur im Bereich echte Wertschätzung!

Zur Unterscheidung von Anerkennung und Lob

Anerkennung...
...sie erkennen die regelmäßige Qualität bzw. Leistung eines Mitarbeiters an und respektieren ihn grundsätzlich als Person. Das steht im engen Zusammenhang mit ihrer Haltung als Führungskraft. D.h. dies bezieht sich also eher auf das Gesamtbild. Dies muss auch nicht zwingend verbal geäußert werden, aber wenn Sie es tun, dann durch ein ausführliches, qualifiziertes Feedback. In den meisten Fällen haben Mitarbeiter ein klares Gefühl dafür, ob sie von ihrer Führungskraft anerkannt werden oder nicht.

Lob...
... Es muss möglichst konkret sein, Lob ist eher eine Form spontaner Wertschätzung. Regelmäßiges Lob ist ein wichtiger Motivator. Auch hier spürt Ihr Mitarbeiter ob wirkliche und echte Wertschätzung dahinter steht.

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8 Meilensteine für:

Wie zeige ich als Führungskraft meinen Mitarbeitern Wertschätzung durch Anerkennung?

1. Übertragen Sie Verantwortung
2. Beteiligen Sie an Entscheidungen
3. Machen Sie Erfolge und Tipps öffentlich
4. Kultivieren Sie eine respektvolle Haltung
5. Seien Sie angemessen Fehlertolerant
6. Belohnen Sie sinnvoll
7. Sprechen Sie Ihre Wertschätzung für Engagement aus
8. Schaffen Sie Gelegenheiten für Anerkennung im Team






6 Meilensteine für:

Wie zeige ich als Führungskraft meinen Mitarbeitern Wertschätzung durch Lob?

1. Loben Sie ehrlich
2. Loben Sie persönlich
3. Loben Sie ohne Einschränkung
4. Loben Sie zur richrigen Zeit und am richtigen Ort
5. Loben Sie zeitnah
6. Loben Sie Leistung UND Verhalten


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Diese und andere Führungsthemen werden in meinen Seminaren immer sehr praxisorientiert geschult und trainiert.
Mehr Informationen gerne unter: ZIELE und INHALTE oder info@complete-solutions.de

Unter diesen Tags können Sie uns finden:

Mentor + Mentoring + Kommunikation + Trainer + Persönlichkeit + Coach + Freiheit + Training + Ideen + Lösung + Qualität + Erfolg + Respekt + Vertrauen + Bedürfnis + Ziele + Stärke + Vision + Leichtigkeit + Focus + Bewusstsein + Inspiration + Authentisch + Fülle + Sicherheit + Unterstützung + Weg + Werte + Wünsche + Beruf + Unternehmen + Business + Sprechen + Zuverlässig + Wertschätzung + Gewinner + Balance + Mut